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Kevin Brian Moore

Kevin Brian Moore ist Vorsitzender der Geschäftsführung der Management One > Human Capital Consultants Ltd. Herr Moore ist gebürtiger Amerikaner und studierte Marketing und Betriebswirtschaft im Bundesstaat Kalifornien, bevor er nach Deutschland kam.

Background
Er verfügt über Führungserfahrung bei namhaften Computer Herstellern und System Integratoren sowie über Erfahrung mit zwei Neugründungen (Start-Ups) innerhalb der IT-Branche in Deutschland. Danach sammelte er fundierte Kenntnisse in einer Verlagsgruppe als Managing Director einer Multimedia- und Internet Agentur, die sich mit den Themen Beratung, User-Interface Design, Projekt-Management, Programmierung, Web-Hosting, AdServer (Internet-Werbung Management), Content-Management-Systeme, e-Commerce sowie die Vermarktung und Bekanntmachung von Internet-Portals befasst hat.

Herr Moore ist Fachreferent, Autor und Vorstands- bzw. Board Mitglied in verschiedenen Organisationen. Während seiner Laufbahn war er in diversen Gremien, Ausschüssen und Jurys aktiv. Seit 2000 ist Herr Moore im Bereich Executive Search und Managementberatung tätig. Im Jahre 2002 gründete er Management One und baute das Unternehmen konsequent auf. Heute ist Herr Moore geschäftsführender Gesellschafter in der Geschäftsleitung der Management One > Human Capital Consultants Ltd und betreut als Executive Consultant nationale und internationale Klienten.

Persönliche Interessen
Menschen, Innovation, Kultur, Kunst, Lesen, Internet, Mountain-Biking, Jogging, Wandern

Silke Sibylle Stenger

Silke Sibylle Stenger ist Geschäftsführerin Finanzen der Management One > Human Capital Consultants Ltd. Sie studierte Betriebswirtschaft, ist Controller (IHK) und IFRS Accountant, spezialisiert auf Finanzkommunikation. Ihre weiteren Spezialgebiete sind U.S. GAAP, Corporate Governance und der Sarbanes Oxley Act.

Background
Frau Stenger verfügt über fundierte Führungs-/Erfahrungen in den Bereichen Strategische Unternehmensentwicklung, Unternehmenskommunikation und Controlling in unterschiedlichen Branchen sowie bei Start-Ups. So leitete sie den Bereich Investor Relations als Prokuristin einer Aktiengesellschaft in Frankfurt am Main, einer Holdinggesellschaft von Spezialhandelssystemen und Lifestyle-Systemgastronomie. Anschließend gründete sie ihre eigene Unternehmensberatung mit den Schwerpunkten Controlling und Finanzkommunikation/Investor Relations, in der sie Klienten unterschiedlicher Branchen betreute.  Heute ist sie Geschäftsführerin Finanzen der Management One > Human Capital Consultants Ltd. und betreut als Executive Consultant nationale und internationale Klienten.

Seit 2003 ist Silke Sibylle Stenger Independent Director bei der an der NYSE gelisteten KHD Humboldt Wedag International Ltd. mit Sitz in Hong Kong. In dieser Funktion hat sie den Vorsitz mehrerer Board Committees. Bis 2006 war sie Independent Director und Vorsitzende des Audit Committees der Cathay Merchant Group, Inc. sowie bis 2005 der Blue Earth Refineries, Inc.

Persönliche Interessen
Innovative Ideen, Sport, Lesen, Natur, Philosophie, Reisen, Andere Kulturen, China und Indien

Thomas Keck

Thomas Keck ist Executive Director der Management One > Human Capital Consultants Ltd. Herr Keck studierte Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Rechungswesen und Controlling.

Background
Als Unternehmer eines mittelständischen Familienunternehmens im Handel verfügt Thomas Keck über mehr als 15 Jahre Führungserfahrung. Als Geschäftsführer verantwortete er insbesondere den Kaufmännischen Bereich, den Vertrieb sowie die strategische Ausrichtung und Führung des Unternehmens. Parallel studierte Herr Keck Baumanagement und Projektentwicklung an der renommierten Bauhaus-Universität in Weimar zusätzlich zu seinem betriebswirtschaftlichen Studium. Zurzeit promoviert er als externer Doktorand an der Fakultät Architektur an der Bauhaus-Universität, Weimar.

Heute betreut Herr Keck als Executive Director bei Management One - aufgrund seines breit gestreuten Erfahrungsschatzes - maßgeblich mittelständische Unternehmen.

Thomas Keck hat fundiertes Know-how in der gezielten Personalrekrutierung und -entwicklung. Als starker Analytiker und auf Basis seiner Erfahrung als Unternehmer ist er in der Lage, die Persönlichkeiten mit den richtigen Fähigkeiten und Kenntnissen für die unterschiedlichen Phasen und Funktionen eines Unternehmens zu finden.

Desweiteren ist Herr Keck in diversen Gremien und Ausschüssen von Wirtschaftsverbänden aktiv.

Persönliche Interessen
Menschen, Innovation, Lesen, Windsurfen, Golf.

Milan Dolinar

Der Diplom Betriebswirt mit dem Schwerpunkt Marketing und Vertrieb war nach dem Studium im Verlagsbereich in verschiedenen Führungsaufgaben tätig. In den letzten 10 Jahren konzentrierte er sich auf den Onlinemarkt und die Markt- und Medienforschung.

Background
Herr Dolinar verfügt über fundierte Erfahrungen im Aufbau von neuen und innovativen Unternehmensbereichen und mehrjährige Erfahrung als Geschäftsführer von erfolgreichen Neugründungen. Im Rahmen dieser Tätigkeiten lernte er die kulturellen Unterschiede und Erwartungen internationaler Investoren und Geschäftspartner kennen.

In seiner Tätigkeit als Bereichsleiter eines großen deutschen Wirtschaftsverlags war er verantwortlich für die Einführung neuer Medien (CD-Rom, Online) und schaffte damit den Baustein für dessen Zukunftssicherung. 1999 gründete er die deutsche Niederlassung eines französischen Internet- und Mediaforschungsunternehmens und konzentrierte sich auf den neu entstandenen Werbemarkt im Internet. Nach erfolgreichem Aufbau des Unternehmens wurde es 2003 an ein globales Informations- und Medienunternehmen verkauft. Zuletzt gründete er die deutsche Niederlassung eines amerikanischen Marktforschungsunternehmens in Frankfurt am Main.

Die Anforderungen, die an Mitarbeiter von Unternehmen mit sich verändernden Märkten gestellt werden, sind ihm Bestens bekannt. Zudem hat er während seiner 20-jährigen Berufserfahrung in unterschiedlichen Führungsaufgaben vielschichtige Ansprüche an Personalmanagement und -entwicklung kennen gelernt und erfolgreich umgesetzt.

Heute ist Milan Dolinar Executive Consultant mit dem Schwerpunkt Marktforschung, Verlage und Neue Medien und betreut nationale und internationale Kunden.

Persönliche Interessen
Menschen, Innovationen, Fliegen, Feuer und Wasser, Film und Kunst, Reisen und die Abenteuer des Lebens.

Heide Dombrowski

Heide Dombrowski ist Executive Consultant der  Management One > Human Capital Consultants Ltd. und leitet die Niederlassung in Berlin. Die Diplom-Politologin ist spezialisiert auf die Digitale Wirtschaft mit den Schwerpunkten Online-Marketing/Performance Marketing.

Background
Frau Dombrowski verfügt über langjährige Erfahrungen in Bundesbehörden und Agenturen der digitalen Wirtschaft. Während dieser Zeit lag ihr Schwerpunkt in den Bereichen Online-Marketing sowie Forschung & Entwicklung. Danach sammelte sie Führungserfahrung in einem Bundesverband, und engagierte sich erfolgreich für die Definition von Standards im Online-Marketing sowie der Etablierung des Performance Marketings und seiner Instrumente (z.B. SEM, SEO, Affiliate) in Deutschland. Begleitend war sie als Consultant einer Personalberatung tätig.

Frau Dombrowski ist als Fachreferentin, Autorin und Beraterin aktiv und hat während ihrer Laufbahn diverse Positionen in Gremien, Ausschüssen und Jurys eingenommen. Seit 2006 ist sie Executive Consultant bei der Management One > Human Capital Consultants Ltd.

Persönliche Interessen
Technische Innovationen, Literatur, Menschen, Katzen, Sport.

Aksana L. Coxhead

Aksana L. Coxhead ist zertifizierte Managementberaterin mit Schwerpunkt Strategic Human Resources und verfügt über einen Master-Abschluss in Anglistik, Publizistik und Filmwissenschaft. Zusätzlich zu Engagements in Deutschland baut sie für Management One den angelsächsischen Markt aus.

Background
Als in Europa aufgewachsene Australierin verfügt Frau Coxhead über einen internationalen Hintergrund und bewegt sich frei, offen und kenntnisreich zwischen den unterschiedlichen Kulturen.

Nach einer ersten Karriere als Universitätsdozentin mit mehreren Publikationen und Journalistin für Print und Fernsehen arbeitete sie als Personalberaterin für die IT-Branche und absolvierte ein Zusatzstudium im Bereich Strategic Human Resource Management. Seit über zehn Jahren ist sie auch als freiberufliche Übersetzerin für Deutsch/Englisch – Englisch/Deutsch in den verschiedensten Fachthemen tätig und hat so eine zusätzliche Sensibilität für Sprache und Kommunikation entwickelt. Frau Coxhead war als Managementberaterin unter anderem in der medizinischen Industrie tätig, bevor sie sich der IT-Industrie zuwandte, die ebenfalls stark vom Wissen ihrer Mitarbeiter abhängig ist und somit im Bereich Human Resource besondere Aufmerksamkeit verlangt.

Frau Coxhead ist eine versierte Analytikerin mit einem Gespür für Menschen, Prozesse und deren Beziehungsgeflechte. Ihre langjährig und vielseitig geschulte Kommunikationskompetenz und erprobte Fähigkeit zu Konfliktmanagement münden in verständlicher Aufbereitung und Vermittlung, sei es in der strategischen Managementberatung oder im persönlichen Coaching. Ehrenamtlich ist Frau Coxhead in Fundraising und Marketing für eine gemeinnützige Institution tätig.

Persönliche Interessen
Menschen und ihr Arbeitsumfeld, Kunst, Kultur und Kreativität, Literatur, Klavier und Gesang, Outdoor-Wassersport und Radtouren, Entdeckungsreisen gleich wo – im Geiste von Humbolt wie Xavier de Maistre gleichermaßen.

Heike Herd-Reppner

Heike Herd-Reppner ist Diplom-Ingenieurin und Kommunikationsberaterin. Bei Management One > Human Capital Consultants Ltd. ist sie verantwortlich für die Bereiche Unternehmenskommunikation und PR-Agenturen.

Background
Heike Herd-Reppner verfügt über 15 Jahre Erfahrung in der Kommunikation für internationale Unternehmen, davon 10 Jahre als Dienstleister auf Agenturseite. Mit den lokalen Herausforderungen und der internationalen Zusammenarbeit ist sie genauso vertraut wie mit den Strukturen von inhabergeführten und Netzwerk-Agenturen. Sie kennt die Erwartungen der Agenturen und Unternehmen an ihre Führungspersönlichkeiten.

Nach dem Studium und Positionen im Vertrieb, Marketing und PR von namhaften Technologieunternehmen wechselte sie in eine zunächst inhabergeführte, später dann internationale Netzwerk-PR-Agentur. Sie leitete viele Jahre einen Key-Account aus der IT-Branche. Als Associate Director sammelte sie zudem fundierte Kenntnisse in der Mitarbeiterführung, im Agenturmanagement sowie in der Restrukturierung und baute erfolgreich eine Zweitniederlassung in Deutschland auf. Sie verantwortete außerdem das Personalmanagement der gesamten Agentur von der Mitarbeiterrekrutierung über die Aus- und Weiterbildungsplanung hin zur Team- und Kapazitätenoptimierung und dem Coaching der Mitarbeiter.

Ferner berät Heike Herd-Reppner Unternehmen und Institutionen in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit. Sie leitet Workshops rund um die Themen interne und externe Kommunikation und Unternehmensdarstellung und ist aktive Netzwerkerin.

Persönliche Interessen
Lebens- & Arbeitsmodelle, neue Technologien, Meer & Berge, Literatur & Kunst.

Barbara Hlubek

Barbara Hlubek ist zertifizierte Trainerin für Kommunikation und Mediation. Gleichzeitig ist sie als Pädagogin, Didaktikerin und Coach für Unternehmen in Wirtschaft, Bildung und Verwaltung tätig. Die Schwerpunkte ihrer Tätigkeit liegen in der Personal- und Kommunikationsentwicklung. Frau Hlubek bietet Einzelcoachings und Mentoring bei beruflichen und/oder persönlichen Entwicklungsprozessen an, ebenso wie Gruppenseminare für Fach- und Führungskräfte.

Background
Frau Hlubek ist examinierte Fremdsprachenpädagogin mit langjährigen Engagements in Deutschland und England.

Vor allem ihre Beschäftigungen bei einer großen deutschen Fluggesellschaft sowie bei einer international agierenden Personalberatung vertieften ihren Kontakt und Umgang mit multinationaler Klientel und deren Arbeitsumfeld und prägten ihre weiteren Lebensstationen. Zu ihrem Tätigkeitsschwerpunkt als Personalberaterin gehörten die Identifikation und gezielte Personalauswahl und Platzierung geeigneter Kandidaten für Fach- und Führungspositionen in den Branchen Multimedia, IT und Immobilien.

Mit ihrer Ausbildung zur Kommunikationstrainerin ist Frau Hlubek seit 2002 als Beraterin und Coach tätig. Das Hauptaugenmerk ihrer Tätigkeit bilden dabei Seminare für Trainer und Ausbilder in öffentlichen Verwaltungen, Kommunikationstrainings für Führungskräfte der Wirtschaft und interkulturelle Beratung bei Verhandlungen und Konferenzen. Dabei stehen die Persönlichkeits- und Kommunikationsentwicklung ihrer Klienten im Vordergrund.

Frau Hlubeks langjähriger Erfahrungs- und Kenntnisschatz führt zu einer tiefgreifenden und kundenspezifischen Beherrschung ihres Fachgebiets. Darüber hinaus ist Frau Hlubeks Erfolg begründet durch ihren gesunden Menschenverstand, ihr analytisches Geschick und sicheres Einfühlungsvermögen sowie durch ihren offenen Humor.

Frau Hlubek lebt Klarheit und Kommunikation.

Persönliche Interessen
Neugierige Menschen, Reisen um die Welt, Natur – besonders: japanische Gärten, Lesen, Sport, Kunst und Design.